Formation

 

Le développement des compétences

 

Petites ou grandes

Toute entreprise désirant demeurer compétitive se doit de constamment évoluer. Afin de s'ajuster aux nouvelles façons de faire et de demeurer compétitive, l'entreprise gagne à améliorer les qualifications et les compétences de ses employés.

 

Que ce soit pour de la formation continue, un MBA pour un gestionnaire, ou encore des activités de perfectionnement en services à la clientèle, les activités d'apprentissage permettent le rehaussement du capital humain.

 

N'hésitez pas à nous contacter pour une évaluation des besoins de formation au sein de votre entreprise.

 

Loi du 1%

Si la masse salariale annuelle de votre entreprise dépasse 1 000 000 $, vous êtes alors visé par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre ou « loi sur les compétences », communément appelée « loi du 1% ».